Claudia Klug es una de las pocas profesionales que durante más de diez años se dedicó de manera exclusiva a la contención emocional de accidentados dentro de una multinacional, adquiriendo una comprensión profunda de un aspecto clave en la seguridad laboral: los accidentes no dependen únicamente de normas o procedimientos, sino del estado emocional, la calidad de la atención y la capacidad de desición de las personas bajo presión.

A partir de esa experiencia, desarrolló un enfoque de trabajo orientado a la Transformación Cultural, integrando neurociencias, comportamiento humano, comunicación y trabajo en equipo, para generar cambios reales y sostenibles en la conducta preventiva.

Junto a Viviana Kehl, Licenciada en Seguridad y salud Ocupacional, conforman un equipo interdisciplinario que aborda la seguridad desde un enfoque profundo y actual, interviniendo no solo sobre los riesgos visibles, sino sobre los factores emocionales, vinculares y culturales que muchas veces impiden reconocerlos o actuar a tiempo.

A lo largo de su recorrido, han diseñado e implementado más de 50 procesos y talleres de transformación en empresas, instituciones y espacios educativos, impactando en:

• Mejora en la toma de decisiones bajo presión
• Reducción de conductas de riesgo
• Fortalecimiento del liderazgo y los mandos medios
• Desarrollo de culturas basadas en la confianza, la escucha y la responsabilidad compartida

Su trabajo se destaca por lograr que la seguridad deje de ser solo una norma, para convertirse en un valor vivido, sentido y sostenido por las personas.

Transformar la cultura no es capacitar. Es generar conciencia.
Y cuando la conciencia cambia, los resultados también cambian.