Bienestar y fortalecimiento de equipos en Residencias de adultos mayores

Nuestro objetivo es:

• Disminuir conflictos,
• Críticas
•  Rumores
• Desgaste vincular.

Trabajar:

• Escucha consciente,
• Cómo hablamos,
• Cómo impactan nuestras palabras,
• Necesidad de reconocimiento,
• Ego y validación,
• Conversaciones difíciles,
• Empatía laboral.

MICROACCIONES / KAIZEN

Bienestar cotidiano

Objetivo:

Generar pequeños cambios sostenibles que mejoren el clima laboral.

Trabajar:

• Hábitos emocionales,
• Pequeñas acciones positivas,
• Energía del equipo,
• Foco en soluciones,
• Salir de la queja.

Ejemplos:

• reconocer algo bueno del otro,
• agradecer,
• cambiar una palabra,
• pausar antes de responder,
• registrar logros.

“Pequeñas acciones, grandes cambios”

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